Strategieentwicklung & Organisationsentwicklung  Moderation & Change Management

Je schneller neue Herausforderungen auf uns zukommen, desto wichtiger die wegweisende Unternehmensstrategie, die intelligente Organisation und die mobilisierende Kommunikation.

Strategie-Entwicklungsprozess
Für die gebrauchsfertige Strategie
> Leistungsstark für das operative Geschäft.

Organisations-Entwicklung
Für die robust-dynamische Organisation
> Resilient und agil im Betrieb.

Moderation
Für zielorientierte Meetings & Workshops
> Hochwertige Ergebnisse für die Entscheidfindung.

Change-Event
Für überzeugende Kommunikation
> Veränderungen ganzheitlich steuern und Brücken bauen.

Beratung und Begleitung in Zeiten von Überkomplexität

Ob Unternehmen, Behörden oder gemeinnützige Organisationen…die Fragen zur Weichenstellung sind immer die Gleichen:

Wo stehen wir? Wohin sollen wir gehen? Was müssen wir tun?

Die Problemstellungen werden immer komplexer. Je unübersichtlicher und vielschichtiger die Gemengelage, desto entscheidender die Fertigkeiten zur Orientierung und Navigation.

Als Ihr externer Partner ist mein Blickwinkel ein anderer, was häufig zu neuen Erkenntnissen führt.

Erfahren und sattelfest in Theorie und Praxis denke ich ganzheitlich von der Zukunft her.

Ich berate, begleite und unterstütze Sie bei der Erarbeitung der Unternehmensstrategie, in Fragen der Organisationsentwicklung und der Führung.

Mit dem Menschen im Zentrum

> Nach systemischen Grundsätzen entwickeln

> Management als arbeitsteiligen Prozess verstehen

> Komplexität reduzieren, Essenz destillieren

> Agile & Lean Methoden einbeziehen

> Gutes Design ist einfaches Design

> Nur meinen Kundinnen und Kunden verpflichtet.