Strategieentwicklung & Organisationsentwicklung I Moderation & Change Management

Je bedeutender die technologischen, gesellschaftlichen und marktwirtschaftlichen Entwicklungen und Veränderungen

Je schneller und unberechenbarer die Herausforderungen

Desto wichtiger die wegweisende Unternehmensstrategie, die intelligente Organisation und die mobilisierende Kommunikation.

Strategie-Entwicklungsprozess
Für die gebrauchsfertige Strategie
> Leistungsstark für das operative Geschäft.

Organisations-Entwicklung
Für die robust-dynamische Organisation
> Resilient und agil im Betrieb.

Moderation
Für zielorientierte Meetings & Workshops
> Hochwertige Ergebnisse für die Entscheidfindung.

Change-Event
Für überzeugende interne Kommunikation
> Veränderungen ganzheitlich steuern und Brücken bauen.

Beratung und Begleitung in Zeiten von Überkomplexität

Ob Unternehmen, Behörden oder gemeinnützige Organisationen:
Die Fragen zur Weichenstellung sind immer die Gleichen

Wo stehen wir? Wohin sollen wir gehen? Was müssen wir wie dafür tun?

 Je unübersichtlicher und vielschichtiger die Gemengelage, desto entscheidender sind Orientierung und Navigation.

Ich berate, begleite und unterstütze Sie bei der Erarbeitung der Unternehmensstrategie, in Fragen der Organisationsentwicklung und der Führung.

Mit kritischer Vernunft und dem Menschen im Zentrum

> Nach systemischen Grundsätzen entwickeln

> Management als arbeitsteiligen Prozess verstehen

> Komplexität reduzieren, Essenz destillieren

> Agile & Lean Methoden einbeziehen

> Gutes Design ist einfaches Design

> Nur meinen Kundinnen und Kunden verpflichtet.