Die Organisation robust-dynamisch entwickeln

Organisationsentwicklung (OE) umfasst alle Aktivitäten und Massnahmen, mit der die Unternehmung ihre Daseinsberechtigung absichert, ihre Performance steigert und sich veränderten Bedingungen intelligent anpasst.

Organisationsentwicklung adressiert alle Fragen der Governance und ist eine Führungsaufgabe.

Herausforderungen
Durchlässigkeit der Systemgrenzen, Komplexität der kritischen Projekte, Abhängigkeiten & Rückkoppelungseffekte, Agile Teams & Selbstführung, Effizienz & Wirksamkeit der Kommunikation nach innen und nach aussen:

Im Spannungsfeld zwischen Resilienz und Flexibilität bestimmen digitaler Wandel, revulotionäre Technologien und hochdynamische Umfeld- und Marktentwicklungen die organisationale Erneuerung.

Was Sie von mir erwarten können
> „Business“ und „IT“ verstehen sich.
> Die unternehmensrelevanten Informationen sind von hoher Güte.
> Aufgaben, Prozesse, Rollen, Werkzeuge und Medien sind aufeinander abgestimmt.

TITRE

Strategie-Entwicklungsprozess
Für die gebrauchsfertige Strategie
> Leistungsstark für das operative Geschäft.

Moderation
Für zielorientierte Meetings & Workshops
> Hochwertige Ergebnisse für die Entscheidfindung.

Change-Event
Für überzeugende Kommunikation
> Veränderungen ganzheitlich steuern und Brücken bauen.